第39条 療養補償及び休業補償は、毎月1回以上、これを行わなければならない。
施行規則第25条の2
第25条の2 使用者は、法別表第1第8号、第10号（映画の製作の事業を除く。）、第13号及び第14号に掲げる事業のうち常時10人未満の労働者を使用するものについては、法第32条の規定にかかわらず、1週間について44時間、 […]
施行規則第12条の6
第12条の6 使用者は、法第32条の2、第32条の4又は第32条の5の規定により労働者に労働させる場合には、育児を行う者、老人等の介護を行う者、職業訓練又は教育を受ける者その他特別の配慮を要する者については、これらの者が […]
施行規則第12条の2
第12条の2 使用者は、法第32条の2から第32条の4までの規定により労働者に労働させる場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は書面による協定（労使委員会の決議及び労働時間等設定改善委員会の決議を含む。）において、法 […]
労働基準規則第6条の2に規定する「投票、挙手等」の「等」には、どのような手続きが含まれているか。
【問】 労働基準規則第6条の2に規定する「投票、挙手等」の「等」には、どのような手続きが含まれているか。 【答】 労働者の話し合い、持ち回り決議等労働者の過半数が当該者の選任を指示していることが明確になる民主的な手続きが […]
労働基準法施行規則第7条
第7条 法第19条第2項の規定による認定又は法第20条第1項但書前段の場合に同条第3項の規定により準用する法第19条第2項の規定による認定は様式第2号により、法第20条第1項但書後段の場合に同条第3項の規定により準用する […]
労働基準法施行規則第6条の2
第6条の2 法第18条第2項、法第24条第1項ただし書、法第32条の2第1項、法第32条の3、法第32条の4第1項及び第2項、法第32条の5第1項、法第34条第2項ただし書、法第36条第1項、第3項及び第4項、法第37条 […]
