労働基準法第13条（この法律違反の契約） この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分に […]
「第2章（労働契約）」の記事一覧
第14条（契約期間等）
労働基準法第14条（契約期間等） 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定める […]
第15条（労働条件の明示）
労働基準法第15条（労働条件の明示） 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働 […]
第16条（賠償予定の禁止）
労働基準法第16条（賠償予定の禁止） 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する […]
第17条（前借金相殺の禁止）
労働基準法第17条（前借金相殺の禁止） 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺し […]
第18条（強制貯金）
労働基準法第18条（強制貯金） 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしては […]
第19条（解雇制限）
労働基準法第19条（解雇制限） 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びそ […]
第20条（解雇の予告）
労働基準法第20条（解雇の予告） 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告 […]
第21条（解雇予告の適用除外）
労働基準法第21条（解雇予告の適用除外） 前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し […]
第22条（退職時等の証明）
労働基準法第22条（退職時等の証明） 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位 […]
第23条（金品の返還）
労働基準法第23条（金品の返還） 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合におい […]
