労働基準法第75条（療養補償） 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。 前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚 […]
「第8章（災害補償）」の記事一覧
第76条（休業補償）
労働基準法第76条（休業補償） 労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合においては、使用者は、労働者の療養中平均賃金の100分の60の休業補償を行わなければならない。 使用者は、 […]
第77条（障害補償）
労働基準法第77条（障害補償） 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治つた場合において、その身体に障害が存するときは、使用者は、その障害の程度に応じて、平均賃金に別表第2に定める日数を乗じて得た金額の障害補償を行わな […]
第78条（休業補償及び障害補償の例外）
労働基準法第78条（休業補償及び障害補償の例外） 労働者が重大な過失によつて業務上負傷し、又は疾病にかかり、且つ使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合においては、休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。
第79条（遺族補償）
労働基準法第79条（遺族補償） 労働者が業務上死亡した場合においては、使用者は、遺族に対して、平均賃金の1000日分の遺族補償を行わなければならない。 罰則 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金(第119条）
第81条（打切補償）
労働基準法第81条（打切補償） 第75条の規定によつて補償を受ける労働者が、療養開始後3年を経過しても負傷又は疾病がなおらない場合においては、使用者は、平均賃金の1200日分の打切補償を行い、その後はこの法律の規定による […]
第82条（分割補償）
労働基準法第82条（分割補償） 使用者は、支払能力のあることを証明し、補償を受けるべき者の同意を得た場合においては、第77条又は第79条の規定による補償に替え、平均賃金に別表第3に定める日数を乗じて得た金額を、6年にわた […]
第83条（補償を受ける権利）
労働基準法第83条（補償を受ける権利） 補償を受ける権利は、労働者の退職によつて変更されることはない。 補償を受ける権利は、これを譲渡し、又は差し押えてはならない。
第84条（他の法律との関係）
労働基準法第84条（他の法律との関係） この法律に規定する災害補償の事由について、労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）又は厚生労働省令で指定する法令に基づいてこの法律の災害補償に相当する給付が行なわれるべきもの […]
第85条（審査及び仲裁）
労働基準法第85条（審査及び仲裁） 業務上の負傷、疾病又は死亡の認定、療養の方法、補償金額の決定その他補償の実施に関して異議のある者は、行政官庁に対して、審査又は事件の仲裁を申し立てることができる。 行政官庁は、必要があ […]
第86条（不服申立）
労働基準法第86条（不服申立） 前条の規定による審査及び仲裁の結果に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官の審査又は仲裁を申し立てることができる。 前条第3項の規定は、前項の規定により審査又は仲裁の申立てがあつた場合に […]
第87条（請負事業に関する例外）
労働基準法第87条（請負事業に関する例外） 厚生労働省令で定める事業が数次の請負によつて行われる場合においては、災害補償については、その元請負人を使用者とみなす。 前項の場合、元請負人が書面による契約で下請負人に補償を引 […]
第88条（補償に関する細目）
労働基準法第88条（補償に関する細目） この章に定めるものの外、補償に関する細目は、厚生労働省令で定める。
